CONVOCATORIA ASISTENTE RECURSOS HUMANOS

CONDICIONES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

LUGAR DE TRABAJO: OFICINA BOGOTA

FECHA LIMITE DE ENVÍO DE HOJAS DE VIDA:  21 DE MAYO DE 2018

 

CARGO –  ASISTENTE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:

El/la Asistente de Recursos Humanos es la persona encargada de apoyar los procesos de selección, bienestar y salud y seguridad del trabajo que soporten el normal funcionamiento del área para el cumplimiento de los objetivos establecidos en la MAPP-OEA.

PERFIL REQUERIDO

  • Profesional en Piscología o carreras afines.
  • Experiencia Profesional General de mínimo 2 años y mínimo 1 año de experiencia laboral demostrable en actividades propias de cargo: bienestar, salud laboral.
  • Experiencia en organizaciones internacionales y/o con entidades públicas (Deseable).

COMPETENCIAS

    • Comunicación
    • Flexibilidad y Adaptación
    • Colaboración y Trabajo en Equipo
    • Respeto e Integridad
    • Compromiso
    • Pensamiento Analítico
    • Orientación a resultados
    • Actitud de Servicios
    • Planificación y Organización
    • Trabajo bajo presión

FUNCIONES

    • Apoyar con los procesos de reclutamiento y selección.
    • Actualizar las Bases de Datos Fuentes de reclutamiento
    • Preparar documentos para evaluación de candidatos
    • Coordinar el proceso de selección.
    • Proporcionar información permanente de los procesos a las diferentes áreas de la organización
    • Dar soporte en la coordinación de los diferentes procesos de Recursos Humanos: selección, bienestar, salud y seguridad en el trabajo, etc.
    • Soportar los procesos administrativos y documentación necesaria de los distintos procesos del área de Recursos Humanos;
    • Soportar la implementación de programas y actividades de bienestar y mejoras del clima laboral.
    • Archivar y revisar la información de los diferentes procesos de Recursos Humanos;
    • Soportar los procesos administrativos del área y los que se requieran para asistir al personal nacional e internacional;
    • Apoyar los proyectos y programas efectuados en el área de Recursos Humanos de acuerdo con la necesidad del área.
    • Mantener adecuada confidencialidad, ética profesional y comportamiento acorde a lo establecido en el código de ética de la misión MAPP/OEA.
    • Cualquier otra función o actividad indicada por el superior inmediato, la jefatura de la misión y/o los directivos de la Misión, según la naturaleza del cargo.