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CONVOCATORIA COORDINADOR/A INTERNACIONAL OFICINA REGIONAL – ROSTER- A NIVEL NACIONAL

CONDICIONES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

LUGAR DE TRABAJO:  OFICINAS REGIONALES A NIVEL NACIONAL

FECHA LIMITE DE ENVÍO DE HOJAS DE VIDA:  16 DE FEBRERO 2025

CARGO:  COORDINACIÓN OFICINA REGIONAL

 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:

La persona en el cargo de Coordinación de Oficina Regional es la persona responsable de implementar el Plan de Trabajo definido para la Oficina Regional y las prioridades institucionales en el trabajo de monitoreo y acompañamiento que, realizada la Misión, teniendo en cuenta la realidad que presenta el territorio en cuanto a seguridad, DDHH y DIH, poblaciones vulnerables y justicia transicional; con enfoque diferencial étnico, etario, de género y discapacidad.

Además, la Coordinación de Oficina regional es la encargada de mantener la eficiencia de la oficina y el buen ambiente de trabajo en el equipo de la oficina.

 

PERFIL REQUERIDO

    • Nacionalidad distinta a la colombiana, preferiblemente de países miembros de la OEA.
    • Título profesional en ciencias sociales, derecho, o carreras afines.
    • Maestría en ciencias sociales o derecho, resolución de conflictos, construcción de paz, derechos humanos o temas afines. La falta de estudios de Maestría puede ser homologada con 5 años de experiencia laboral pertinente.
    • Idiomas: español (esencial), inglés (deseable)
    • Hispanohablante (indispensable fluidez oral y escrita).
    • 3 años de experiencia laboral en actividades propias del cargo, tales como el liderazgo de proyectos de monitoreo social o de seguimiento de políticas públicas de derechos humanos o construcción de paz, fuera o dentro de la organización.
    • Mínimo 2 años de experiencia en supervisión de personal y manejo de recursos.
    • Conocimiento de los principales actores relevantes en las temáticas abordadas por el Mandato de la Misión, así como conocimiento de las organizaciones e instituciones que trabajan en estos campos en Colombia. (Esencial)
    • Conocimientos generales de las diferentes temáticas en las que la Misión trabaja
    • Experiencia en interlocución con entidades y autoridades públicas. (Esencial, Deseable).
    • Experiencia en organizaciones internacionales, organizaciones de la sociedad civil y con entidades públicas (Deseable).
    • Experiencia y/o formación en algunos de los enfoques diferenciales de género étnico y/o etario.
    • Disponibilidad para ser trasladado a diferentes ciudades cuando sea requerido por las necesidades de la Misión en Colombia.

COMPETENCIAS

    • Visión estratégica
    • Liderazgo
    • Dirección de Equipos
    • Comunicación
    • Flexibilidad y Adaptación
    • Colaboración y Trabajo en Equipo
    • Respeto e Integridad
    • Compromiso
    • Pensamiento Analítico
    • Orientación a Resultados
    • Planificación y Organización
    • Relaciones
    • Gestión del Conocimiento

FUNCIONES

La Coordinación de Oficina Regional estará bajo la supervisión la Jefatura de Misión, con las siguientes funciones:

De acuerdo con lo establecido en el Mandato de la MAPP/OEA, coordinar el acompañamiento y monitoreo de las políticas de paz en la región correspondiente a la oficina asignada, de acuerdo con los lineamientos de la Jefatura de Misión. Esto incluye:

  1. Aplicar el plan estratégico de la Misión a través de su equipo de trabajo, en la región que le ha sido asignada.
  2. Mantener permanente contacto con instituciones del Gobierno local y departamental, así como con las comunidades y organizaciones de la sociedad civil, siguiendo una programación previamente acordada y aprobada.
  3. Preparar análisis/informes escritos y orales sobre los temas del mandato de la Misión, en los términos señalados por Jefatura de Misión.
  4. Proponer, apoyar y participar en iniciativas locales, que fomenten la confianza, convivencia y paz en la región.
  5. Monitorear el cumplimiento de los DDHH & D.I.H en la región.
  6. Monitorear la situación de poblaciones vulnerables en la región.
  7. Elaborar y mantener actualizado el mapeo de organizaciones sociales en la región.
  8. Elaborar informes sobre las actividades realizadas en la oficina regional.
  9. Reportar actividades y acciones ejecutadas en el terreno, de acuerdo a lo previsto en el Plan Estratégico.
  10. Asumir el control de calidad de la información recibida de los oficiales verificadores.

De acuerdo con los procedimientos internos y el reglamento de personal de la Organización el Coordinador de Oficina Regional deberá:

  1. Velar por el buen uso y funcionamiento de los bienes asignados.
  2. Desarrollar el potencial de su recurso humano.
  3. Evaluar el desempeño del personal a
  4. Tener base en la región que determine la jefatura de la Misión MAPP/OEA o desplazarse a las regiones designadas para las actividades de la misión, de acuerdo con las indicaciones de la jefatura de misión.

Responsabilidades en el Sistema de Gestión del Conocimiento:

     

      • Participar en la implementación de actividades del sistema de gestión del conocimiento.

      • Promover la cultura de gestión del conocimiento

      • Apoyar la identificación de los riesgos para el S/GesCo, cuando sea requerido

      • Definir y ejecutar acciones correctivas y de mejora continua de acuerdo con las necesidades de los procesos del S/GesCo

      • Participar de las auditorías internas y externas cuando sea requerido.

      • Atender las auditorías internas y externas que sean programadas sobre el S/GesCo.

      • Garantizar la conservación y seguridad de la información del S/GesCo.

    Requerimientos Generales para todos los funcionarios de la SG/OEA:

       

        • Mantener adecuada confidencialidad, ética profesional y comportamiento acorde a lo establecido en el código de ética de la misión MAPP/OEA.

        • Cualquier otra función o actividad indicada por el superior inmediato, la jefatura de la misión y/o los directivos de la Misión, según la naturaleza del cargo.

        • Cumplir con las normas y regulaciones administrativas, financieras, de seguridad, de Recursos Humanos y demás regulaciones impartidas por la MAPP y la Secretaría General para el desarrollo del trabajo.

      Para aplicar a las convocatorias publicadas en esta página siga los siguientes pasos:

      · Consulte los términos de referencia de la vacante a la cual desea aplicar.
      · Diligencie el Formato 60 de la OEA (Form60). Sólo se recibirán las hojas de vida que sean remitidas en este formato.
      · Todas las solicitudes deben ser enviadas al correo electrónico seleccion@mapp-oea.org, indicando en el asunto el cargo a aplicar.

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