CONDICIONES GENERALES DE LA CONVOCATORIA

LUGAR DE TRABAJO:  A NIVEL NACIONAL (LUGAR DONDE TENGA OFICINA LA MISIÓN)

FECHA LIMITE DE ENVÍO DE HOJAS DE VIDA:  29 DE MARZO DE 2026

CARGO: PROFESIONAL NACIONAL 

 

DESCRIPCIÓN DEL CARGO:

La persona en el cargo de Profesional Nacional es la responsable de las labores de monitoreo y acompañamiento es la persona encargada de implementar el Plan de Trabajo definido para la Oficina Regional y las prioridades institucionales en el trabajo de monitoreo y acompañamiento que realizada la Misión, teniendo en cuenta la realidad que presenta el territorio en cuanto a seguridad, DDHH y DIH, poblaciones vulnerables y justicia transicional; con enfoque diferencial étnico, etario, de género y discapacidad.
Además, la persona en el cargo de profesional nacional es la responsable de contribuir a la implementación del Plan de Trabajo definido para la Oficina Regional.

 

PERFIL REQUERIDO

• Título profesional en áreas sociales:  abogado, sociólogo, politólogo, antropólogo, trabajador social o afines.
• Estudio a nivel de posgrado en temas a fines con el mandato de la Misión (Deseable)
• Experiencia Profesional General de mínimo 3 años y Mínimo 2 años de experiencia laboral demostrable en actividades propias del cargo, tales como el liderazgo en monitoreo de proyectos sociales o de seguimiento de políticas públicas de derechos humanos o construcción de paz, fuera o dentro de la organización.
• Experiencia de trabajo en terreno.
• Conocimiento de los principales actores relevantes en las temáticas abordadas por el Mandato de la Misión, así como conocimiento de las organizaciones e instituciones que trabajan en estos campos en Colombia.
• Conocimientos generales de las diferentes temáticas en las que la Misión trabaja.
• Manejo del idioma inglés (Deseable).
• Conocimiento en Gestión documental (Deseable).
• Experiencia en interlocución con entidades y autoridades públicas. (Esencial, Deseable).
• Experiencia en organizaciones internacionales, organizaciones de la sociedad civil y con entidades públicas (Deseable).
• Disponibilidad para ser trasladado a diferentes ciudades cuando sea requerido por las necesidades de la Misión en Colombia. 

COMPETENCIAS

• • Comunicación
  • Flexibilidad y Adaptación
  • Colaboración y Trabajo en Equipo
  • Respeto e Integridad
  • Compromiso
  • Pensamiento Analítico
  • Orientación a Resultados
  • Planificación y Organización
  • Relaciones
  • Gestión del conocimiento

FUNCIONES

El profesional estará bajo la supervisión del/la responsable de la Oficina Regional a la que sea asignado, con las siguientes funciones:

• Apoyar el desarrollo del Mandato de la Misión y del Plan Operativo, en la región que le ha sido asignada.
• Apoyar y elaborar informes que le sean solicitados sobre las actividades realizadas, análisis de monitoreo y otros, en la región asignada de acuerdo a los requerimientos de la sede central en los tiempos y forma establecidos.
• Observar las directrices de seguridad impartidas por la Misión.
• Reportar actividades y acciones ejecutadas en el terreno, de acuerdo a lo previsto en el Plan Operativo de la Oficina y a las prioridades definidas institucionalmente.
• Prestar especial atención al cumplimiento de los DD.HH. & D.I.H en la región
• Prestar especial atención a la situación de poblaciones vulnerables en la región.
• Velar por el buen uso y funcionamiento de los bienes de la sede asignada.
• Atender las peticiones y actividades de sus supervisores relacionadas con asuntos de su competencia.
• Tener base en la región que determine la jefatura de la Misión MAPP/OEA o desplazarse a las regiones designadas para las actividades de la misión, de acuerdo con las indicaciones de la jefatura de misión.
• Mantener la adecuada confidencialidad, ética profesional y comportamiento, acorde a lo establecido en el Código de Ética de la MAPP/OEA.
• Cualquier otra función o actividad indicada por el superior inmediato, la jefatura de la misión y/o los directivos de la Misión, según la naturaleza del cargo.
• Cumplir con las normas y regulaciones administrativas, financieras, de seguridad, de Recursos Humanos y demás regulaciones impartidas por la MAPP y la Secretaría General para el desarrollo del trabajo.